Aan het woord

Caroline: “Je hoeft niet technisch te zijn. Als je maar bereid bent het te leren.”

Caroline (61) werkt inmiddels vier jaar bij De Rooy in het toolcentrum, een flinke carrièreswitch van horeca en logistiek.

“Ik wilde iets met mijn handen doen. Niet de hele dag achter een computer zitten. Gewoon bezig zijn, iets tastbaars maken en aan het einde van de dag zien wat je hebt gedaan.”

Van horeca naar een nieuwe uitdaging

“Vijftien jaar had ik mijn eigen horecabedrijf. Het was hard werken, maar ik voelde dat het mijn roeping was. Je bent continu met mensen bezig, schakelt de hele dag en geen moment is hetzelfde.”

Daarna werkte ze in het magazijn van een ziekenhuis.

“Het draaide daar om overzicht, logistiek en verantwoordelijkheid. Zorgen dat alles op tijd en op de juiste plek kwam gaf voldoening. Toch liep ik tegen een grens aan; ondanks goede beoordelingen kreeg ik geen vast contract. Dat voelde niet goed.”

Via een bekende kwam ze in contact met De Rooy.

“Techniek was voor mij redelijk onbekend, maar ik wist wél dat ik graag praktisch bezig wilde zijn. Iets nieuws leren. En hier kreeg ik die kans.”

Wat doet een gereedschapbeheerder bij De Rooy?

In het toolcentrum is Caroline verantwoordelijk voor het opbouwen, inmeten en beheren van gereedschappen voor verschillende machines.

“Dagelijks komen er toollijsten binnen voor productieorders. Aan de hand daarvan bouw ik het gereedschap op, meet alles nauwkeurig in en verwerk het in het systeem. Pas als alles klopt, gaat het naar de machines.”

Het werk vraagt om precisie.

“Een klein meetverschil kan grote gevolgen hebben. In het begin maakte ik een fout bij het inmeten. Dat was een dure les, maar het hoort bij leren.”

Ze benadrukt: “Techniek is veel meer dan een machine die het werk doet. Zonder goed opgebouwd gereedschap draait er hier niets. Het is teamwork tussen programmeurs, frezers en het toolcentrum.”

Van snelheid naar precisie

“In de horeca moet alles snel. Hier bij De Rooy leerde ik dat het om nauwkeurigheid gaat, niet om snelheid. Mijn collega zei steeds: rustig aan, het moet goed, niet snel. Dat was echt een omschakeling.”

Caroline nam haar leerproces serieus.

“Ik maakte foto’s van gereedschappen, schreef alles op en verdiepte me ook thuis in de materie. Als je nieuwsgierig bent en bereid te leren, kun je dit vak eigen maken.”

Wat haar positief verraste, was de begeleiding.

“Ik werd regelmatig uitgenodigd voor een gesprek: hoe gaat het? Wat vind je ervan? Dat heb ik nog niet eerder zo meegemaakt. Die aandacht gaf vertrouwen.”

Flexibiliteit en vertrouwen bij De Rooy

Caroline werkte eerst 32 uur, daarna fulltime, en werkt nu via het generatiepact.

“Bij De Rooy krijg je die ruimte. Er wordt echt meegedacht in wat past bij je situatie.”

Volgens haar zit de kracht van De Rooy ook in de kleine dingen.

“Een attentie thuis, maandelijkse taart, ontspanningsmomenten op het werk, personeelsfeesten. Het zijn misschien details, maar het laat zien dat medewerkers worden gezien.”

Techniek kent geen standaard profiel

Bij De Rooy werken inmiddels 20 vrouwen van onze 125 collega’s. De technische branche is ook voor vrouwen een mooie plek waar je kunt leren, groeien en je verder kunt ontwikkelen.

“De sfeer is goed. Iedereen is bereid om te helpen. Ons Toolcentrum wordt inmiddels bemand door drie vrouwen”.

Speciaal tegen vrouwen die twijfelen:
“Je hoeft niet technisch opgeleid te zijn. Als je nauwkeurig kunt werken en interesse hebt in de techniek, kun je het leren. Misschien zijn vrouwen juist extra geschikt voor dit werk, omdat nauwkeurigheid hier zo belangrijk is.”

Ze lacht:
“En ja, soms word je vies. Gelukkig zijn daar handschoenen voor.”

Twee seconden lef

Veel mensen die ze spreekt, twijfelen over een overstap naar techniek.
“Ze zitten al jaren bij hetzelfde bedrijf. Niet altijd gelukkig, maar durven de stap niet te zetten.”

Haar advies:
“Kom een dag meelopen bij De Rooy. Dan voel je meteen of het bedrijf bij je past. Soms heb je maar 20 seconden lef nodig om je leven te veranderen.”

Zelf heeft ze geen moment spijt gehad.
“Het is verantwoordelijk werk, uitdagend en ik leer nog elke dag bij. Dat houdt me scherp.”

Horizon verbreden

“Ik raad iedereen aan om zichzelf te blijven ontwikkelen, ook om je horizon te verbreden. De mogelijkheden zijn eindeloos.”

Ben jij klaar voor jouw carrièreswitch? Bij De Rooy zijn zij-instromers meer dan welkom! Klik hier om naar de vacatures te gaan. Of wil je onze HR-collega Mary of Dana spreken over de mogelijkheden? Neem telefonisch contact op via: +31 (0)40 – 281 34 59.”