Das Wort hat

Caroline: „Man muss kein Technikfreak sein. Man muss nur bereit sein, es zu lernen.“

Caroline (61) arbeitet mittlerweile seit vier Jahren bei De Rooy im Werkzeugzentrum – ein ziemlicher Karrierewechsel nach Stationen in der Gastronomie und Logistik.

„Ich wollte etwas mit meinen Händen machen. Nicht den ganzen Tag vor dem Computer sitzen. Einfach beschäftigt sein, etwas Greifbares schaffen und am Ende des Tages sehen, was man geschafft hat.“

Von der Gastronomie zu einer neuen Herausforderung

„Fünfzehn Jahre lang hatte ich mein eigenes Gastronomieunternehmen. Es war harte Arbeit, aber ich hatte das Gefühl, dass es meine Berufung war. Man hat ständig mit Menschen zu tun, ist den ganzen Tag auf Trab, und kein Moment gleicht dem anderen.“

Danach arbeitete sie im Lager eines Krankenhauses.

„Dort ging es um den Überblick, die Logistik und die Verantwortung. Es war befriedigend, dafür zu sorgen, dass alles pünktlich und am richtigen Ort ankam. Dennoch stieß ich an eine Grenze: Trotz guter Bewertungen bekam ich keinen unbefristeten Vertrag. Das fühlte sich nicht richtig an.“

Über einen Bekannten kam sie mit De Rooy in Kontakt.

„Technik war mir eigentlich ziemlich fremd, aber ich wusste, dass ich gerne praktisch arbeiten wollte. Etwas Neues lernen. Und hier bekam ich diese Chance.“

Was macht ein Werkzeugverwalter bei De Rooy?

Im Werkzeugzentrum ist Caroline für die Montage, die Justierung und die Verwaltung von Werkzeugen für verschiedene Maschinen zuständig.

„Täglich gehen Werkzeuglisten für Fertigungsaufträge ein. Anhand dieser Listen stelle ich die Werkzeuge zusammen, messe alles genau ein und erfaße es im System. Erst wenn alles stimmt, geht es an die Maschinen.“

Diese Arbeit erfordert Präzision.

„Ein kleiner Messfehler kann große Folgen haben. Am Anfang habe ich mich beim Ausmessen vertan. Das war eine teure Lektion, aber das gehört zum Lernen dazu.“

Sie betont: „Technik ist viel mehr als nur eine Maschine, die die Arbeit erledigt. Ohne gut konstruierte Werkzeuge läuft hier nichts. Es ist Teamarbeit zwischen Programmierern, Fräsern und dem Werkzeugzentrum.“

Von Geschwindigkeit zu Präzision

„In der Gastronomie muss alles schnell gehen. Hier bei De Rooy habe ich gelernt, dass es auf Genauigkeit ankommt, nicht auf Geschwindigkeit. Mein Kollege sagte immer: „Ganz ruhig, es muss gut gemacht werden, nicht schnell.“ Das war wirklich eine Umstellung.“

Caroline nahm ihren Lernprozess ernst.

„Ich habe Fotos von Werkzeugen gemacht, mir alles notiert und mich auch zu Hause intensiv mit dem Thema beschäftigt. Wenn man neugierig und lernbereit ist, kann man sich dieses Handwerk aneignen.“

Was sie positiv überraschte, war die Betreuung.

„Ich wurde regelmäßig zu einem Gespräch eingeladen: Wie läuft es? Was hältst du davon? So etwas habe ich noch nie zuvor erlebt. Diese Aufmerksamkeit hat mir Vertrauen gegeben.“

Flexibilität und Vertrauen bei De Rooy

Caroline arbeitete zunächst 32 Stunden, dann in Vollzeit und arbeitet nun im Rahmen des Generationenpakts.

„Bei De Rooy bekommt man diesen Freiraum. Man denkt wirklich mit, was zu deiner Situation passt.“

Ihrer Meinung nach liegt die Stärke von De Rooy auch in den kleinen Dingen.

„Eine kleine Aufmerksamkeit zu Hause, monatlicher Kuchen, Momente der Entspannung am Arbeitsplatz, Betriebsfeiern. Das sind vielleicht nur Kleinigkeiten, aber sie zeigen, dass die Mitarbeiter wahrgenommen werden.“

Im technischen Bereich gibt es kein Standardprofil

Bei De Rooy arbeiten mittlerweile 20 Frauen unter unseren insgesamt 125 Kollegen. Die technische Branche ist auch für Frauen ein attraktiver Bereich, in dem man lernen, wachsen und sich weiterentwickeln kann.

„Die Stimmung ist gut. Alle sind bereit, mitzuhelfen. Unser Werkzeugzentrum wird mittlerweile von drei Frauen betreut.“.

Besonders an Frauen gerichtet, die noch zögern:
„Man muss keine technische Ausbildung haben. Wenn man sorgfältig arbeiten kann und Interesse an Technik hat, kann man es lernen. Vielleicht sind Frauen für diese Arbeit sogar besonders geeignet, weil Genauigkeit hier so wichtig ist.“
Sie lacht:
„Und ja, manchmal wird man schmutzig. Zum Glück gibt es dafür Handschuhe.“

Zwei Sekunden Mut

Viele Menschen, mit denen sie spricht, haben Zweifel, ob sie in den technischen Bereich wechseln sollen.
„Sie arbeiten schon seit Jahren bei derselben Firma. Sie sind nicht immer glücklich, trauen sich aber nicht, den Schritt zu wagen.“

Ihr Rat:
„Komm doch mal für einen Tag bei De Rooy vorbei. Dann spürst du sofort, ob das Unternehmen zu dir passt. Manchmal braucht man nur 20 Sekunden Mut, um sein Leben zu verändern.“

Sie selbst hat es keinen Moment bereut.
„Es ist eine verantwortungsvolle Arbeit, die mich herausfordert, und ich lerne jeden Tag dazu. Das hält mich auf Trab.“

Den Horizont erweitern

„Ich empfehle jedem, sich weiterzuentwickeln, auch um den eigenen Horizont zu erweitern. Die Möglichkeiten sind endlos.“

Bist du bereit für deinen Karrierewechsel? Bei De Rooy sind Quereinsteiger herzlich willkommen! Klicke hier, um zu den Stellenangeboten zu gelangen. Oder möchtest du mit unseren HR-Kolleginnen Mary oder Dana über die Möglichkeiten sprechen? Dann ruf uns unter +31 (0)40 – 281 34 59 an.“